就活のコツ166 理念キーワード Part３
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今回は『企業選び』の続きについてです。
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明日が来ることは素晴らしい。
そんな風に思える映画ですよね。
現役人事 佐田です！
明日が来るだけで素晴らしい。
今日も全てが上手くいきますよ！
>続きを読む前に見る
今、「企業選びの基準」は何にしたらいいのか？
という話になっていましたね？
（忘れている人もいると思いますが）
さて、
前回は
「●変わる可能性がある」もの
について少し検証してみた。
では、次に、
「●変えられる」もの
について検証してみましょう。
●変えられる
達成感
将来性
収入
売上
待遇
人間関係
↑こういうヤツでした。
例えば
◆「達成感」
「この仕事では、この会社なら
達成感を感じられそうだ！」
と思って入社希望する方は多いです。
イヤ、確かに大事な事なんですよ。
やはり「達成感」を感じれると
次も頑張れますし、
何より成長を感じますよね。
たださ、コレ。
どこの会社だって理屈同じじゃないか？
どんな会社だろうが、
どんな仕事だろうが、
目標があり、それに向かってやるわけです。
それを達成したかしなかったか、
そんなの、自分の問題じゃないですか。
佐田は思うのです。
仕事に貴賎はありません。
同様に企業にも貴賎はありません。
どんな企業でも、
一人ではできない事をやるために
組織として人が集まっている。
だから、
どこに行っても
個人及び組織の目標と達成感はある。
反対に、だ。
あなた自身が意識しなければ、
どこに行ったって「達成感」など得られない。
◆「収入」「待遇」
いや、これってそもそも、
自分の力で獲得していくものじゃないか？
え？初任給が違う？
あのねぇぇぇ。
例え初任給が高くても、
その後数十年間の総収入額なんてわかりませんよ。
高給取りになるかどうかなんて
自分の努力と能力次第。
待遇だって同じです。
「キミはわが社のホープだ！
ゆくゆくはわが社を担う人材になってもらいたい！」
なあんて期待されてたって、
要するにあなた自身の努力で、
その後の収入や待遇って
全く変わってきますから。
◆「将来性」
すみません。
あのぉ、個人的にですね、
コレを「企業選びの基準」に入れるヤツ、
個人的に、
ですが、
個人的に、
なんですけども、
嫌いです。
佐田なら
「不採用予定」「要検討」
のメモつけて
面接に回します。
え？何故かって？
人事は、その会社の将来性ってのを
左右する人を採用しようとしているんです！
その会社の将来性をいい方向に変えるのは
他ならぬキミの仕事なんだよ！
・・・と思うから。
つまり、だね。
「変わるもの」
自分の意思や周りの状況によらず、
変化する可能性があるもの、
というのは、
「企業選びの基準」にはならない。
といういう事は・・・
はい！
例によって、次回！（笑）
よい就活とビジネスを！
↑就活について、色々検索して調べてみよう！
キーワード例
「就職活動 企業選び」
「就活 企業 ランキング」
「就職活動 面接 人事」
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どんな会社だろうが、
どんな仕事だろうが、
目標があり、それに向かってやるわけです。
それを達成したかしなかったか、
そんなの、自分の問題じゃないですか。
佐田は思うのです。
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だから、
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反対に、だ。
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いや、これってそもそも、
自分の力で獲得していくものじゃないか？
え？初任給が違う？
あのねぇぇぇ。
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その後数十年間の総収入額なんてわかりませんよ。
高給取りになるかどうかなんて
自分の努力と能力次第。
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要するにあなた自身の努力で、
その後の収入や待遇って
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すみません。
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人事は、その会社の将来性ってのを
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自分の意思や周りの状況によらず、
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というのは、
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